Jokainen meistä rakentaa työhyvinvointia!
Usein kuulen sanottavan, että meidän työyhteisössä valitetaan liikaa epäkohdista ilman ratkaisuehdotuksia tai kohdellaan ikävällä tavalla työntekijöitä. Me jokainen ajattelemme, käyttäydymme ja toimimme tietyllä tavalla. Me vaikutamme toisiin ihmisiin, alaisiin, kollegoihin ja esimiehiin. Persoonamme vaikuttavat vahvasti myös työpaikalla, joten persoonallisuuspsykologiset mekanismit toimivat. Me jokainen rakennamme hyvinvointiamme kaikissa ympäristöissä. Siten työhyvinvointiakaan ei voi annostella kauhalla työyhteisöön vaan […]
VIHDOIN KALENTERINA positiivisen psykologian hyvinvoinnin prosessi!
Kiinnostaako positiivinen psykologia? Kasvun ajattelumalli? Prosessiajattelu? Oma hyvinvointi? Työyhteisön hyvinvointi? Kaipaatko uutta, visuaalista ja värikästä kalenteria antamaan potkua lomanjälkeiseen arkeen? Meidän tulee tuntea monet ominaisuutemme, vahvuutemme, osaamisemme. Meidän tulee nähdä onnistumisemme, saavutuksemme ja tavoitteemme. Välillä tuntuu, että epäonnistumme, mutta sekin kuuluu prosessiin. Hankalat kohdat, mokat ja epäonnistumiset vievät meitä ja prosessiamme eteenpäin. Silloin tulee tehdä […]
Uskallatko olla rohkea?
Aikanaan kun aloitin erityispedagogiikan opintoni, arvostamani Turun yliopiston erityispedagogiikan professori Joel Kivirauma totesi opiskelijoille alkajaiseksi: ”Olet valinnut hienon alan, olet valinnut olla heikomman puolella”. Tätä samaa siteerausta olen käyttänyt viime vuosina omille erityispedagogiikan opiskelijoilleni. Heikomman puolella tilanteessa kuin tilantessa oleminen vaatii rohkeutta, on rohkeata käyttää rohkeutta. Rohkeus vahvuutena Mitä rohkeus oikein on? Aristoteles totesi jo […]
